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啟航新征程 彰顯新作為 為實現集團公司改革發展新目標而努力奮斗
發布人:【管理員】 來源:【新聞中心】 發布時間:【2018-01-18 10:19】 閱讀次數:【6620

形勢任務教育

宣講材料之二

 

啟航新征程  彰顯新作為

為實現集團公司改革發展新目標而努力奮斗

 

16,遼礦公司二屆四次職工代表大會在東山俱樂部隆重召開?;嶸?,集團公司董事長、總經理周玉林作了工作報告,黨委書記張志友講話,常務副總經理陳安全與各基層單位簽訂了2018年《經營目標責任狀》,審議通過了報告、方案、決定和決議。這次大會既是一次凝心聚力的動員大會,也是一次集思廣益的民主大會,更是一次繼往開來的奮進大會。各單位要認真學習宣傳貫徹這次大會精神,順應新形勢,搶抓新機遇,彰顯新作為,創造新佳績,為全面完成今年各項工作任務,實現集團公司改革發展做出新的更大的貢獻。

回顧過去工作  成績來之不易

2017年,在吉煤集團的正確領導下,集團公司在逆境中奮勇攻堅,在發展中砥礪前行,主動出擊,銳意進取,安全改革經營取得了歷史性突破,開創了減虧提效、創新發展的喜人局面。安全工作再創佳績、改革轉型多點突破、科技興煤引領生產、主營經營同步發展、管控水平顯著提升、項目開發有序推進、黨群組織率先垂范,完成了二屆四次職代會確定的各項目標任務,實現集團公司創新發展。

安全工作:消滅了重傷以上事故和列級生產事故,實現了“零死亡”,輕傷事故率同比下降7.9%。

煤炭產量:商品煤完成403萬噸,比計劃提高40000噸,同比提高44.8萬噸。

非煤經濟:生產經營總額完成15.8億元,比計劃提高2.59億元,同比提高2.8億元。銷售收入完成15.7億元,比計劃提高2.75億元,同比提高2.73億元。

營業收入:完成31.5億元,比計劃增收5.5億元,同比增收7.6億元。

企業利潤:補前虧損2.97億元,比計劃減虧300萬元,同比減虧5.34億元。

職工收入:年人均收入44600元,增長2%左右。

展望未來發展  我們任重道遠

時代賦予的發展機遇:一是有牢固的發展環境。十九大報告指出,經濟建設仍然是新時代的中心工作,作為能源支柱產業的煤炭工業,能源基礎地位沒有改變,仍是國家實現戰略目標的重要支撐,也是經濟運行的“壓艙石”,堅定了我們發展煤炭事業、實現扭虧增盈的信心和決心。二是有難得的改革機遇。國務院辦公廳《加快推進東北地區國有企業改革專項工作方案》,在深化體制機制改革、優化布局加快轉型、培養專業人才、減輕企業負擔等方面為企業改革發展營造了良好環境。三是有積極的政策支持。省委省政府統籌區域經濟發展布局,出臺一系列“企業辦市政、社區管理等職能移交”、資金支持、減稅降費等舉措,為我們解決去產能遺留問題、企業減負、扭虧增盈提供了政策支撐。四是有廣闊的需求空間。歷經兩年去產能,供給側改革紅利不斷釋放,特別是吉林省煤炭需求量為7000萬噸左右,省內自產1300萬噸左右,煤炭缺口非常大。五是有堅實的自身基礎。集團公司處逆勢、謀長遠,不斷調整結構,生產格局合理;抓改革、重創新,以經營補不足,發展定位清晰;嚴管理、促提升,節支挖潛增效,管控顯著增強;肯吃苦、能戰斗,無論順境逆境,堅守“同呼吸、共命運”信念,與集團公司一路排除萬難、奮勇前行的廣大干部職工,這些是我們實現全年目標任務最堅實的保障。

需要跨越的制約因素:一是供需矛盾突出。2017年國內去產能超過4億噸,但煤炭市場供大于求的局面沒有發生根本性改變,集團公司在拓寬銷售渠道、尋求漲幅空間上仍然受限。二是發展動力不足。十九大指出,國內經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段,集團公司在技術、人才、創新等方面明顯孱弱,還不能適應發展新要求。三是安全基礎薄弱。集團公司瓦斯、煤塵、沖擊地壓、水、火、頂板等自然災害齊全,隨著開采年限的不斷延長和開采深度的不斷延伸,災害程度不斷加重。同時,監管越來越嚴、標準越來越高,責任越來越大,實現安全生產的壓力巨增。四是生產制約較大。集團公司資源總量下降、礦井地質變化較大、采區和長遠接續不夠均衡,還不具備滿負荷生產的條件。五是資金仍然緊張。雖然煤炭市場好轉,煤炭售價提高,回款比較好,但集團公司歷史欠帳較多,債務負擔較重,資金仍然十分緊張。六是人員結構單一。職工隊伍老齡化開始顯現,高學歷人才和技術工人比例失調。七是矛盾比較突出。去產能,梅河礦全面退出、西安煤業公司125井年末關閉,人員分流安置所衍生的一系列新興問題和矛盾,不利于企業和諧穩定發展。

明確目標任務  重在責任擔當

2018年工作總體思路:以黨的十九大和中央經濟工作會議精神為指導,堅持“以煤為基、多元發展”戰略,堅持“穩中求進”總基調,按照吉煤集團安排部署,全面推進綜合改革,全面推進扭虧增盈,全面推進安全發展,以新思路轉變方式,以新舉措優化結構,以新方略聚集動能,筑牢安全之基,主攻兩大板塊,抓實五項重點,堅定信心,奮勇開拓,力求新跨越,創造新輝煌。

2018年主要奮斗目標:

安全生產:礦井消滅重傷以上人身事故和列級生產事故,地面生產服務單位消滅輕傷以上人身事故和各類生產事故,實現安全生產。

生產經營總量:計劃770萬噸。

煤炭銷售:實現產銷平衡。

綜合售價:計劃360.30/噸。

營業收入:計劃35.6億元。

企業利潤:計劃補前虧損2億元。

70年發展歷程印證,集團公司立足實際、統攬大局、科學謀劃一系列開創性、實效性和針對性的發展舉措,成為我們步入輝煌、走出低谷的不懈動力。繼往開來,我們始終如一,接力傳承。

一要筑牢安全之基。要牢固“人為本”理念,扎實開展三醒(?。┨逑到ㄉ?、警示教育、隱患排查、事故曝光、算經濟賬等安全活動,筑牢安全思想防線。要追求“零事故”目標,始終把安全作為一切工作的先決條件,堅持查大系統、治大隱患、防大事故,力爭再創“零”目標。要打造“求實效”作風,深入基層、深入現場,向服務型轉變,把身子沉到位、心思用到位、力氣使到位,搞服務、解難題、辦實事。要突出“關鍵點”管理,持續鞏固杜絕瓦斯煤塵事故好成果,最大限度減少沖擊地壓危害,實現機械設備“零故障”,鞏固龍家堡一級標準化成果,西安六區、金寶屯礦實現一級達標。要加強“班組長”建設,強化培訓的針對性和時效性,進一步提升班組整體戰斗力,筑牢“前沿主陣地”。

二要主攻兩大板塊。要穩固煤炭主業,堅持科技興煤戰略,推廣應用新技術、新工藝,有效解決制約生產的各種“頑疾”。切實抓好生產組織,圍繞采場變化,科學優化布局,特別是金寶屯礦和龍家堡礦要發揮主力礦井優勢,不打折扣地組織兌現,堅決完成集團下達的生產計劃。西安礦要合理均衡六區和125井關系,在有效的時限內,科學規劃開采塊段,盡可能縮短采區形成時間,最大限度精采細拿。做強制造產業。統籌推進裝備制造產業結構調整,做強做大產業鏈條,著力打造融合產品研發設計、鍛造生產、機械加工制造、智能高端產品制造于一體的產業新格局。

三要抓實五項重點。做實做好“改革、營銷、管控、項目、和諧”大文章,聚集改革發展新動能。要改革推動發展。牢牢把握國家全面推進國企改革契機,不斷完善法人治理結構,穩妥推進去產能和職能移交,持續加力混合所有制經濟,深化三項制度改革,繼續種好改革“試驗田”;要營銷支撐發展。堅持全天候跟蹤管理制度,強化市場意識和競爭意識,密切關注市場動態,把握價格變化走勢,確保煤炭售價取得新突破。經營實現收入10億元,利潤2400萬元。物流實現收入2000萬元,比上年翻一番;要管控助力發展。堅持“克勤克儉開源節流”思路,向科技創新要效益,向物資管理要效益,向財務管理要效益,向人力資源要效益,向成本管理要效益,挖潛力,增效益;要項目拓寬發展。加快云動力二期數控精加工生產線和智能化傳輸裝配生產線建設,盤活方大新區閑置土地資源,繼續在農用機械、智能停車項目上研究探索,加快配售電公司市場化運作,積極推進黑河富宏煤礦、貴州金河、新田、長江和寶興煤礦的合作洽談,全面推進與長春吉軍貿易戰略合作,建設遼源儲備油基地,實現多元發展新突破;要和諧穩定發展。加強后備干部培養,加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作,時刻把職工利益放在心頭,加大精神文明建設,高度重視和諧穩定工作,營造和諧穩定發展新局面。

強化組織保證  抓好貫徹落實

一要豐富活動載體,深入學習貫徹黨的十九大精神。要廣泛開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,依托“新時代傳習所”重要平臺和宣傳陣地,廣泛開展小型多樣、豐富多彩的宣講活動,突出抓好科級以上領導人員的學習培訓,把黨的十九大精神學習到位、宣講到位、落實到位。

二要強化思想引領,堅定改革發展信心。要統一思想認識。通過召開各種會議,層層傳達貫徹這次會議精神,明確發展形勢,明確目標任務,明確職責所在。要堅定必勝信心。廣泛開展形勢任務教育活動,教育引導廣大員工充分認清完成各項工作任務的重要性和必要性。要凝聚各方力量。進一步加大新聞宣傳力度,廣泛宣傳好經驗、好典型、好做法,營造濃厚輿論氛圍。

三要突出工作重點,全力抓好安全和穩定。要確保安全生產。通過宣傳教育灌輸安全思想,通過案例警示強化安全意識,通過事故反思敲響安全警鐘,通過安全培訓提高自保能力,通過親情關愛筑牢安全防線。要確保企業穩定。不斷加強精神文明建設,積極開展小型多樣、豐富多彩的文體活動,要深入開展“關愛員工、感恩企業”活動,認真落實穩定工作責任機制,保持企業和諧穩定。

四要注重改革創新,增強企業內在活力。要牢固樹立創新理念,要大力推進改革步伐,要強化企業內部管理,要注重企業轉型升級,以新作為、新成果、新業績為集團公司改革發展貢獻力量。

五要體現責任擔當,強化領導人員隊伍建設。要勇于擔當。講大局,講責任,講擔當,講貢獻,統一思想,落實責任,細化措施。要廉潔從業。認真落實“兩個責任”,嚴格履行“一崗雙責”,持之以恒抓好黨風廉政建設。要團結協作。要講團結、會團結、能團結、真團結,相互理解、相互支持、相互信任、相互補臺。

六要發揮組織作用,保證各項任務完成。各級黨組織要大力加強基層黨組織建設,繼續深化“創先爭優”活動,切實擔負起教育黨員、管理黨員、監督黨員,組織員工、教育員工、凝聚員工,服務發展、推動發展、建功發展的使命與職責。各級工會組織要深入開展幫扶解困、文明創建、教育培訓、檢查視察等活動,不斷豐富員工的業余文化生活,在企業改革發展中發揮積極作用;各級團組織要結合青年特點,開展豐富多彩的教育活動,積極探索新形勢下共青團工作的新思路和新方法。

萬水千山,行則必至;道遠事艱,做則必成。讓我們在吉煤集團的堅強領導下,團結帶領廣大干部職工,不忘初心本色,牢記使命擔當,心往一處想,勁往一處使,再立新功,再創佳績,為集團公司實現改革發展目標而奮斗。

遼礦公司黨委

201818

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