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培訓、學習介紹
發布人:【管理員】 來源:【職工之家】 發布時間:【2015-04-08 10:09】 閱讀次數:【10791

培訓、學習

一、遼礦公司職工培訓中心概況

職工培訓中心是集煤礦安全培訓、職工技術培訓、技工教育、成人學歷教育、黨校培訓為一體的綜合性的辦學實體。多年來,職工培訓中心為企業和社會培養輸送了大批業務骨干和專業技術人才,在校園建設、師資隊伍建設、教學設施建設、實訓基地建設、專業設置以及校企合作、聯合辦學等方面特色鮮明,取得了突出成績。2006年被吉林省授予“吉林省職業技能培訓先進單位”,2007年被吉林省勞動和就業保障廳認定為遼源市唯一一所“省級職業技能公共實訓基地”,2010年被遼源市政府認定為“市級創業培訓(實訓)基地”。2013年被遼源市工會認定為“職工培訓基地”。

二、六大辦學體系

1、煤礦安全培訓:遼源礦業集團安全技術培訓中心是國家煤礦安全生產培訓三級資質單位。主要負責遼礦公司各煤礦的安全培訓和遼源、四平、九臺、通化地區部分煤礦的安全培訓工作。具體對煤礦班組長、特種作業人員和從業人員進行安全技術培訓,并負責辦理安全操作資格證書。培訓方式采取集中脫產和現場脫產兩種方式進行。每年培訓人數均在5000人以上,是遼源市唯一具有三級資質的培訓機構。

2、技工學校教育:遼礦集團技工學校是一所省部級重點技工學校,技工教育主要功能是為煤礦和地面機加行業培養技能型人才。多年來,學校根據企業用工情況和需培要求,開設有綜采綜掘、采掘機械、礦井電氣、礦井通風與安全、洗選煤工藝、鐵道運輸、機械加工、鍛鑄工藝、鉚焊工藝、矸石磚工藝等專業。學制為二年半或三年,畢業后由遼礦公司統一安排就業,聘任為全民制合同工。

3、職工技術培訓:職工培訓中心作為遼礦公司職能性部門,主要負責組織集團公司下屬各單位開展有針對性一幫一的對手培訓和以老帶新、一事一訓活動,并側重對生產班組長、轉崗工人和新工人進行專項培訓,還負責企業內部特種車輛司機培訓。此外,中心還肩負集團公司職業技能鑒定的工作。職業技能鑒定站是98年經省管局批準成立建站,主要負責全公司各直屬單位技術工人的培訓考核。

4、成人學歷教育:職工培訓中心與遼寧工程技術大學(原阜新礦院)、長春工業大學、遼源職業技術學院聯合辦學,專門設立了函授站,組織學員進行本、專科函授學習,畢業后發放由三所大學頒發的國家承認學歷的正式畢業文憑。建站多年來,中心以學歷教育帶動專業技術水平的提高,為集團公司和社會培養了大批高素質的專業技術人才。現開設的專業有采礦工程、工商管理、財會學、土木工程、礦山機電、通風與安全等。

5、職工中等專業學校:遼源礦業集團職工中等專業學校是經原煤炭工業部批準建立的成人學歷教育機構,采用原煤炭部規定的教學計劃、教學大綱及國家煤炭部出版社統編的煤炭中專教材。現開設有采煤、礦井機電、通風與安全三個專業。

6、黨校培訓:吉煤集團黨校和遼礦公司黨校均設在培訓中心。現黨校培訓包括:入黨積極分子培訓、黨支部書記培訓、中青年干部和后備干部培訓等。

三、現有辦學條件

職工培訓中心現占地面積為15140平方米,建筑用地面積為13126.46平方米,校舍建筑面積9553.4平方米。現有教職工74人,教職工中具有高級技術職稱20人,中級技術職稱28人;具有研究生學歷的3人,大學本科學歷的32人,大專學歷的16人。學校現有專兼職任課教師48人,具有“雙師”證的28人。

現擁有一棟教學樓,設有14個標準教室和5個大教室;一棟辦公樓,全部配備現代化辦公設施,統一應用電腦辦公、備課及授課。目前,全中心共有電腦171臺,其中臺式電腦115臺,筆記本電腦85臺;一棟宿舍樓,可容納300名學生住宿;一個師生食堂,可容納300人同時就餐;兩個教學微機室,共有電腦98臺;一個圖書館,擁有藏書2萬余冊;一個多媒體電教室,可容納100人。另有四個多媒體教室,可同時進行電化系統校園網教學?;股櫨?b>煤礦安全展室、模擬操作室醫務室等。

此外,中心擁有四個具備生產實訓能力的實習車間,即電工車間、鉗工車間、焊工車間和機加車間。中心還具有多工種培訓能力,可開展車、鉗、鉚、電、焊五個工種的初、中等級的培訓,學生在獲得畢業證的同時,還可獲得相應工種的初、中級工資格證書,“雙證率”達到99%。

職工培訓中心將在今后的辦學中準確把握企業用工方向和社會人才需求,堅持專業設置服從企業需要,教學內容服從生產需要,技能水平服從設備操作需要,不斷提高教育教學水平,不斷優化育人環境,不斷加大軟硬件建設,不斷提升辦學實力,立足于為煤炭企業用工服務,為社會培養輸送更多更好的人才。

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